11月23日，公司“新苗计划”第二期培训班的第一阶段——素质拓展活动，在奉化原动力训练学校圆满结束。

　　为响应公司“151人才培养战略”，进一步加强人才储备及梯队建设，“新苗计划”于2017年正式启动，由入职3-5年骨干大学生及近两年优秀应届生组成。

　　本期“新苗计划”的学员，由来自公司总部和各下属单位的32人组成。历时两天一夜的半军事化管理和素拓项目、沙盘项目演练，以体验加分享的模式，让学员们通过亲身参与体验，在竞争与合作中学习成长，在失败与成功中总结提高。

　　培训第一天，通过开展高空攀岩、孤岛求生、相依为命、达芬奇密码等项目，学员们克服内心恐惧，挑战自我，磨炼个人意志力与团队竞争合作能力。第二天，“沙漠掘金”沙盘模拟项目，考验了学员们的目标管理、团队合作及风险决策等能力。在两天时间里，学员们一次次突破自我，完成一项项艰难的挑战，在总结与分享中收获了经验与感动。

　　据了解，本期“新苗计划”培训内容将分为素质拓展、管理技能培训以及标杆企业参观三个阶段。人力资源部将围绕管理者的角色认知、管理者应具备的十项技能等课程，继续组织好相关培训，以进一步加强学员们的管理能力，助力职业化成长。